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為充實市直機關、事業單位工作人員，定於近期開展林芝市2017年公開招考工作，現將有關事宜公告如下：
一、進人單位及人數
此次公開招考共有15個單位34個職位，擬進56人。具體單位和職位詳見《林芝市市直機關、事業單位2017年公開招考用人需求計劃表》(附件1)。
二、招考對象
原則上為林芝市各縣(區)、鄉(鎮)機關科級以下及事業單位在職幹部。
三、報考資格和條件
報考人員必須具備以下資格和條件：
(一)政治立場堅定，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發展觀，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和新時期西藏工作指導方針，反對分裂、揭批達賴，積極維護祖國統一和民族團結。
(二)愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，廉潔自律。
(三)原則上具有大專以上學歷，身體健康。
(四)必須在縣(區)、鄉(鎮)工作滿3年(2014年8月1日前參加工作)。
(五)具備擬報考職位任職資格條件：報考公務員職位的，必須具備公務員身份;報考參照管理職位的，目前必須具備公務員身份或為參照公務員物流車隊管理管理人員。
(六)報考人員與報考職位的職級必須一致，每人限報一個單位的一個職位。
(七)符合考錄主管機關規定的其它條件。
(八)有下列情形之一的不得報考：
1.反分裂鬥爭中，尤其是 3.14 事件以來政治立場不堅定、態度曖昧、表現不好的。
2.三年以內受到黨紀、政紀處分的。
3.近三年年度考核被評為不稱職或基本稱職的。
4.考錄主管機關認為有不宜報考的其它問題的。
四、實施步驟
(一)報名和資格審查。
1.填寫報名表及審核。報名時間：2017年9月12日至9月22日。報考人員填寫《林芝市市直機關事業單位2017年公開招考報名表》(附件2)，交由所在單位及縣(區)組織人社部門進行審核、填寫審核意見和同意報考意見，加蓋公章。
審核內容主要包括報考人員民族、政治面貌、參工時間、出生年月、身份(共分為三類：公務員、參公管理人員、事業單位工作人員)、學歷、考核結果及獎懲、加分理由及分值等。
每名報考人員隻能報考一個單位的一個職位，多報者取消報考資格。
2.現場報名及資格審查。現場報名地點為林芝市人力資源和社會保障局人力資源管理科，報考人員需提供報名表原件、身份證和學歷證原件及復印件1份、相關證明原件、近期免冠一寸照片1張。
市人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審查。
3.領取準考證。審核通過人員，於9月23日在林芝市人社局人力資源管理科領取準考證。
(二)筆試。
1.筆試資格。報考人員通過報名資格審查後，方可參加筆試。對於通過資格審查而報考少於3人的職位，報考人員可改報其他職位。
2.筆試內容。筆試分為公共科目和專業科目，公共科目測試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，專業科目測試內容主要為崗位業務知識。筆試成績占總成績的60%。
參加公共科目考試的，考試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，其中《行政職業能力測驗》占筆試成績的60%，《申論》占筆試成績的40%。
參加專業科目考試的，考試內容為《行政職業能力測驗》和專業科目考試，其中《行政職業能力測驗》占筆試成績的40%，專業科目占筆試成績的60%。
3.加分辦法：
(1)在墨脫縣、察隅縣察瓦龍鄉和古拉鄉、波密縣八蓋鄉和康玉鄉工作滿三年的加5分;三年以上的，每滿一年多加1分，最多不超過10分;
(2)夫妻分居三年以上(含)的加5分(不含一個縣、區內夫妻分居的情況);
(3)少數民族幹部加10分;
(4)父母在藏工作20年以上、居住在林芝市八一鎮且身邊無子女的加5分;
(5)除在上述一縣四鄉工作的報考人員可享受兩項加分外，其他的報考人員隻能享受最高一項加分;
(6)加分在筆試總成績折算前進行。
父母在藏工作20年以上、居住在林芝市八一鎮且身邊無子女的，加分證明須由父母所在單位政工人事部門出具;夫妻分居三年以上(含)的，加分證明須由一方所在單位政工人事部門出具。以上加分證明作為附件，現場報名時一並提供原件。
符合其他加分條件的，由縣(區)組織人社部門在報名表中進行審核、簽署審核意見即可，不再單獨出具加分證明。
4.確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按計劃調入人數1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績低於60分的取消面試資格。
5.筆試時間和地點。
筆試時間：2017年9月24日上午9：30-12：00，筆試內容一次考完。
筆試地點：根據報名情況另行通知。
(三)面試。
1.面試主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通應變能力、招考職位所需專業能力等。面試時間為2017年9月26日，面試地點及具體時間另行通知。
2.面試成績占總成績的40%。面試成績低於60分的取消其試用資格。
(四)考核。
1.確定擬試用人員辦法。按照筆試和面試總成績從高分到低分的順序，原則上按照計劃調入人數1：1的比例確定擬試用人員。
2.考核。由市人社局會同或委托相關單位，對擬試用人員進行考核。
(五)試用。汽車監控系統
1.市人社局根據考核情況，確定試用人員。
2.分數相同人員，專業對口的優先試用。
(六)調入。
試用人員的試用期為三個月，試用期滿，本人寫出書面總結，各試用單位根據其表現出具試用意見，合格的正式辦理調入手續;不合格的，取消其調入資格，其本人退回原單位工作。
五、其他
1.各縣(區)組織人社部門要嚴格審查報考人員的資格、條件，凡不符合條件的，不得出具同意報考的意見。
2.專業性較強的公務員報考事業單位專業技術崗位，應給予適當鼓勵，享受其他加分條件後，筆試成績在折算前再加5分。
3.筆試時，同一職位實際參加考試人數少於3人的，參加考試人員的筆試成績不低於本次進入面試人員筆試平均成績的，可以進入面試;否則不得進入面試。
此類人員進入面試後，面試成績不低於本次擬試用人員面試平均成績的，根據考核情況，可以試用。
聯系電話：0894-5828993(林芝市人社局人力資源管理科)
聯 系 人：陳金鑫
原標題：林芝市2017年市直機關、事業單位公開招考公告
點擊下載 1-2.docx
1.林芝市市直機關、事業單位2017年公開招考用人需求計劃表
2.林芝汽車監控app市市直機關、事業單位2017年公開招考報名表
林芝市人力資源和社會保障局
2017年9月12日
（責任編輯：李亦）
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